Запитання: «Працівниця тривалий час знаходиться у простої. Під час простою виявила бажання отримати соціальну відпустку, як мати двох дітей віком до 15 років. Чи має право підприємство відмовити працівниці у наданні соціальної відпустки, оскільки за робочий рік у неї немає жодного відпрацьованого дня?».
Відповідь: «У Кодексі законів про працю України, також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку. Так, статтею 182-1 Кодексу законів про працю України, частиною 1 статті 19 Закону «Про відпустки» передбачено, які батьки мають право на додаткову відпустку: Один з батьків, який має двох та більше дітей віком до 15 років; Один з батьків, який має дитину з інвалідністю; Один з батьків, який усиновив дитину;[…Читати далі…]
Читати далі