Запитання: «Працівниця тривалий час знаходиться у простої. Під час простою виявила бажання отримати соціальну відпустку, як мати двох дітей віком до 15 років. Чи має право підприємство відмовити працівниці у наданні соціальної відпустки, оскільки за робочий рік у неї немає жодного відпрацьованого дня?».

Відповідь: «У Кодексі законів про працю України, також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку. Так, статтею 182-1 Кодексу законів про працю України, частиною 1 статті 19 Закону «Про відпустки» передбачено, які батьки мають право на додаткову відпустку: Один з батьків, який має двох та більше дітей віком до 15 років; Один з батьків, який має дитину з інвалідністю; Один з батьків, який усиновив дитину;[…Читати далі…]

Читати далі

Легальне працевлаштування – основа соціальногозахисту працівника

Легальне працевлаштування – це основа соціального захисту працівника та запорука стабільного розвитку економіки. Офіційне оформлення трудових відносин гарантує працівникові право на соціальні виплати, пенсійне забезпечення, оплачувану відпустку, лікарняні та інші важливі гарантії.           Трудовий договір є ключовим документом, який фіксує взаємні права та обов’язки сторін. Він має бути укладений у письмовій формі до початку роботи. Неформальна зайнятість позбавляє працівника можливості захистити свої права у разі порушень.                Мобінг на роботі[…Читати далі…]

Читати далі

Запрошуємо до команди Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці!

Справедливість, закон і безпека — приєднуйтесь до команди, що стоїть на захисті прав працівників! Будуймо краще майбутнє разом! Ми пропонуємо: можливість реалізувати себе в сфері державного управління; соціальні гарантії; можливість професійного розвитку. Актуальні вакансії та вимоги до кандидатів — за посиланням: https://pd.dsp.gov.ua/vidkryti–vakansii/ Долучайтесь до змін разом з нами! #держслужба #вакансії #держпраці

Читати далі

Робоче місце без бар’єрів: коли зручність — це право

Часто кваліфіковані фахівці з інвалідністю стикаються з перешкодами, які інші навіть не помічають: незручне розміщення меблів, відсутність адаптованого софту чи недоступний вхід до будівлі. Але саме ці «дрібниці» можуть завадити працевлаштуванню. Що таке розумне пристосування робочого місця? Ось лише кілька прикладів: Фізична адаптація: пандуси, поручні, ергономічні меблі, перепланування приміщення, допоміжне обладнання. Технічні рішення: програми для читання з екрана, голосове управління, інформація у форматі легкого читання або шрифтом Брайля. Організаційні зміни:[…Читати далі…]

Читати далі

Чому дані, які відображені в ОК-5 та ОК-7, відрізняються від фактичної суми допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Відповідно до пункту 8 статті 11 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 09 липня 2003 року №1058-IV (далі – Закон №1058), який набрав чинності з 1 січня 2004 року особи, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відповідно до закону отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, при усиновленні дитини, підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню. Тобто період[…Читати далі…]

Читати далі

Виклики повернення, реабілітації та реінтеграції українських дітей, незаконно депортованих або примусово переміщених до Росії, обговорили учасники публічної дискусії в межах заходу «Обережно, крихке: дитинство, війна, окупація, депортація», який відбувся в Києві. Участь у ньому, зокрема, взяла операційна директорка Bring Kids Back UA, радниця керівника Офісу Президента Дарія Зарівна.

Читати далі

Керівник Офісу Президента України Андрій Єрмак провів телефонну розмову з радником Прем’єр-міністра Великої Британії з питань національної безпеки Джонатаном Пауеллом, радником канцлера Німеччини з питань зовнішньої політики та безпеки Гюнтером Зауттером, дипломатичним радником Президента Франції Еммануелем Бонном та дипломатичним радником Голови Ради міністрів Італії П’єтро Каріні.

Читати далі

Шановні мешканці та гості міста Ізмаїл – учні, вчителі та батьки!

Травень завершується шкільними святами Останнього дзвоника. Четвертий рік поспіль ці традиційні свята проходять в умовах повномасштабної воєнної агресії росії проти України. Саме тому останні дзвоники сьогодні є символом не тільки завершення навчального року, але й нашої непереможної віри в Перемогу та мирне майбутнє нашої країни. Шкільні дзвоники сьогодні дали відлік початку нового етапу життя для випускників: їм обирати життєвий шлях та складати іспит на громадянське та професійне становлення. Шановні випускники![…Читати далі…]

Читати далі