Автор: editor
Домашня праця = гідна праця
Послуги домашніх працівників в Україні стають все більш популярними. І це не дивно — у сучасному світі час став найціннішим ресурсом. Люди дедалі частіше делегують побутові справи, щоб зосередитися на роботі, родині чи особистих інтересах. Але! Працевлаштування домашнього персоналу має свої особливості, які важливо знати і роботодавцям, і працівникам. У 2024 році Кодекс законів про працю України доповнено главою XI-А, що регулює працю домашніх працівників. До цього в законодавстві взагалі[…Читати далі…]
Читати даліЕкспертна зустріч у Бериславському районі розкрила актуальні аспекти трудового законодавства в умовах воєнного стану.
Ключові напрямки правового захисту: Звільнення: правила та обмеження • Законні підстави для звільнення • Обов’язкові процедурні умови: – Попередження за 2 тижні – Пропозиція альтернативних вакансій – Повний розрахунок у день звільнення • Заборона звільнення без офіційного обґрунтування Трудові договори в особливий період • Новації Закону № 4412-IX • Механізм призупинення договорів: Максимальний термін – 90 календарних днів Офіційне оформлення наказом Обов’язкове ознайомлення працівника Оплата праці: гарантії та захист •[…Читати далі…]
Читати даліПитання: Скільки днів додаткової відпустки надається жінці, яка має чотирьох неповнолітніх дітей (діти віком до 15 років)?
Відповідь: Жінка, яка має чотирьох дітей віком до п’ятнадцяти років, має право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів на рік. Це право встановлене частиною першою статті 19 Закону України «Про відпустки», згідно якої – одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері,[…Читати далі…]
Читати даліЗ домашніми працівниками обов’язково укладається у двох примірниках письмовий трудовий договір.
В цьому договорі зазначаються дані роботодавця і дані працівника, місце виконання роботи, опис роботи, умови оплати праці, тривалість і режим роботи, тривалість і порядок надання відпусток та всі інші важливі аспекти роботи. Всі умови роботи мають бути узгоджені між працівником і роботодавцем до підписання договору. Один примірник договору знаходиться у роботодавця, другий – у працівника. Після підписання договору роботодавець має повідомити податкову службу про прийняття на роботу домашнього працівника. Якщо[…Читати далі…]
Читати даліПрезидент України підписав Закон України про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування).
Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію через три місяці з дня його опублікування. Після введення його в дію посадові особи Державної служби України з питань праці матимуть право проводити заходи державного контролю з питань вчинення мобінгу. Можливість перевірок з боку Держпраці стимулюватиме роботодавців до розробки та впровадження внутрішніх політик з протидії мобінгу, проведення просвітницької роботи та створення атмосфери нетерпимості до будь-яких[…Читати далі…]
Читати далі