Реальні історії Як інспектор допоміг звільненій працівниці захистити її конституційне право на працю

Тетяна (ім’я змінене), яка працювала прибиральницею в одному із навчальних закладів Одеської області звернулася до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. У минулому році, жінка під час виконання свої посадових обов’язків, отримала травму правої руки. Адміністрація школи вирішила приховати даний нещасний випадок, відмовивши жінці у проведені розслідування згідно вимог чинного законодавства та пообіцявши Тетяні грошову допомогу на лікування. Працівниця спочатку погодилася, але травма виявилася тяжкого ступеня і потребувала[…Читати далі…]

Читати далі

Дієві поради, як співробітники можуть подбати про свій психо-емоційний стан

Турбота про ментальне здоров’я важлива для підтримки здорових стосунків із собою. У період війни та післявоєнний час це допоможе чітко мислити, реагувати та запобігти розвитку проблем. Декілька дієвих порад, як співробітники можуть подбати про свій психо-емоційний стан: Баланс: розподіліть час між роботою, хобі та відпочинком та на-магайтеся дотримуватися балансу. Управління стресом: використовуйте техніки самодопомоги та са-морегуляції, медитації або йоги для зняття напруги. Професійна допомога: звертайтеся за підтримкою до фахівців з[…Читати далі…]

Читати далі

Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, який випробувальний термін при прийнятті на роботу?

Положенням ч. 1 ст. 27 Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) зазначено, що строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, – шести місяців. Згідно з ч. 2 ст. 27 Кодексу строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця. Разом з цим[…Читати далі…]

Читати далі

«Заробляли» мільйони гривень на «договірних» іграх: поліцейські оголосили підозру учаснику злочинної групи

Правоохоронці припинили діяльність угруповань, учасники яких здійснювали підкуп або примушували гравців програвати матчі у кіберспорті, настільному тенісі та футболі. Відтак знаючи результати заздалегідь, фігуранти “заробляли” на ставках.  Кіберполіцейські та слідчі Нацполіції під процесуальним керівництвом Офісу Генерального прокурора за сприяння Національної платформи доброчесності спорту, що координується Міністерством молоді та спорту, викрили кілька злочинних груп. Фігуранти організовували договірні матчі з кіберфутболу, кібербаскетболу, настільного тенісу, футболу, баскетболу задля подальшого отримання неправомірної вигоди через[…Читати далі…]

Читати далі

Кіберполіцейські Львівщини знешкодили злочинну організацію, учасники якої привласнювали кошти з банківських рахунків українців

Зловмисники розсилали фішингові посилання, за допомогою яких отримували доступ до інтернет-банкінгу жертв. У такий спосіб аферисти привласнили щонайменше 800 тис. грн. Наразі шістьом фігурантам слідчі повідомили про підозру за низкою статей Кримінального кодексу України.  Кіберполіцейські Львівщини спільно зі слідчими слідчого відділу Львівського районного управління поліції №1 ГУНП області під процесуальним керівництвом Львівської обласної прокуратури та Галицької окружної прокуратури міста Львова припинили діяльність злочинної організації, серед членів якої були громадяни білорусі[…Читати далі…]

Читати далі

Понад півмільйона гривень збитків: кіберполіцейські Дніпропетровщини затримали зловмисників, які привласнювали фінансові номери українців

У такий спосіб зловмисники отримували доступ до онлайн-банкінгу жертв і привласнювали їх заощадження. Фігурантам оголошено про підозри і обрано запобіжні заходи у вигляді тримання під вартою. Кіберполіцейські Дніпропетровщини спільно з працівниками слідчого управління ГУНП в області під процесуальним керівництвом Лівобережної окружної прокуратури міста Дніпро припинили протиправну діяльність злочинної групи з Кривого Рогу. Фігуранти організували схему з шахрайського заволодіння коштами з банківських рахунків громадян шляхом перевипуску сім-карток.  Встановлено, що фігуранти під[…Читати далі…]

Читати далі

Цифровий вимір навичок

🎉 Готові оцінити свої цифрові навички та дізнатися, як їх покращити?Візьміть участь в опитуванні “Цифровий вимір навичок” і долучіться до формування майбутнього цифрового регіону! 🌟 Чому це важливо?Ваші відповіді допоможуть нам краще зрозуміти навички та потреби мешканців Одеського регіону у сфері цифрових технологій. Це можливість вплинути на розвиток програм, які зроблять цифрові сервіси доступнішими та зручнішими для всіх. 🚀 Долучайтеся до змін!Заповніть форму та станьте частиною цифрових ініціатив, що роблять[…Читати далі…]

Читати далі

«Оцінка цифрових потреб мешканців Одеськоїобласті»:

Шановні мешканці Одеської області!🌊Департамент цифрового розвитку, інформаційної політики та туризму Одеської обласної державної адміністрації проводить опитування для визначення потреб регіону у сучасних цифрових послугах. Ваші відповіді допоможуть ідентифікувати основні виклики та можливості для покращення доступу до онлайн-сервісів, зменшення цифрового розриву та налагодження якісної взаємодії між громадянами й місцевою владою.🤝   💬 Запрошуємо взяти участь в опитуванні та поділитися своїм досвідом і побажаннями! Отримані результати стануть основою для розробки нових цифрових ініціатив,[…Читати далі…]

Читати далі