Новини
УВАГА! Важлива інформація.
Всім військовозобов’язаним віком від 25 до 60 років, які до 04 травня 2024 року були визнані обмежено придатними до військової служби ( крім осіб, в установленому порядку особами з інвалідністю), до 05 червня поточного року необхідно пройти повторний медичний огляд. Отримати направлення на військово-лікарську комісію можна звернувшись особисто до ТЦК та СП за місцем реєстрації або через додаток «РЕЗЕРВ +»
Читати даліУвага: Шахраї здійснюють фейкову розсилку від імені ДПС
Факти розповсюдження фейкових електронних листів нібито від імені органів ДПС виявили спеціалісти з кібербезпеки ДПС спільно з Урядовою командою реагування на комп’ютерні надзвичайні події України CERT-UA. Листи надходять з темою «Запит документів ГУ ДПС України: *НАЗВА ОРГАНІЗАЦІЇ*» та вкладенням у вигляді PDF-файлу. Вони містять у собі посилання на сервіс, де розміщено JS-скрипт «Запит ГУ ДПС України СЕД 22.05.2025- 0048811.pdf.js». Перехід на нього призводить до завантаження та запуску програмного забезпечення для[…Читати далі…]
Читати даліВідділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Українипроводить сеанс «Прямої телефонної лінії»:
– 29 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «В яку чергу виплачуватимуть заборгованості із зарплати у разі визнання підприємства банкуртом»; – 30 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Чи доплачувати працівнику за виконання роботи тимчасового працівника». По телефону 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість провідний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань[…Читати далі…]
Читати далі#Тиждень_безбар’єрності Держпраці – доступна для кожного!
Ми впевнені, що кожна людина повинна мати рівний доступ до інформації, консультацій і підтримки, незалежно від раси, віку, статі, походження, інвалідності, сімейного та майнового стану тощо. Саме тому ми працюємо над тим, щоб наша комунікація та взаємодія з працівниками, роботодавцями та їх організаціями були зручними, зрозумілими та відкритими для всіх. Зв’язатися з нами легко: – телефон для консультацій: (044) 288 10 00 – онлайн-консультації на інформаційному порталі Держпраці: www.pratsia.in.ua –[…Читати далі…]
Читати даліЗапитання: «Працівниця тривалий час знаходиться у простої. Під час простою виявила бажання отримати соціальну відпустку, як мати двох дітей віком до 15 років. Чи має право підприємство відмовити працівниці у наданні соціальної відпустки, оскільки за робочий рік у неї немає жодного відпрацьованого дня?».
Відповідь: «У Кодексі законів про працю України, також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку. Так, статтею 182-1 Кодексу законів про працю України, частиною 1 статті 19 Закону «Про відпустки» передбачено, які батьки мають право на додаткову відпустку: Один з батьків, який має двох та більше дітей віком до 15 років; Один з батьків, який має дитину з інвалідністю; Один з батьків, який усиновив дитину;[…Читати далі…]
Читати даліЛегальне працевлаштування – основа соціальногозахисту працівника
Легальне працевлаштування – це основа соціального захисту працівника та запорука стабільного розвитку економіки. Офіційне оформлення трудових відносин гарантує працівникові право на соціальні виплати, пенсійне забезпечення, оплачувану відпустку, лікарняні та інші важливі гарантії. Трудовий договір є ключовим документом, який фіксує взаємні права та обов’язки сторін. Він має бути укладений у письмовій формі до початку роботи. Неформальна зайнятість позбавляє працівника можливості захистити свої права у разі порушень. Мобінг на роботі[…Читати далі…]
Читати даліЗапрошуємо до команди Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці!
Справедливість, закон і безпека — приєднуйтесь до команди, що стоїть на захисті прав працівників! Будуймо краще майбутнє разом! Ми пропонуємо: можливість реалізувати себе в сфері державного управління; соціальні гарантії; можливість професійного розвитку. Актуальні вакансії та вимоги до кандидатів — за посиланням: https://pd.dsp.gov.ua/vidkryti–vakansii/ Долучайтесь до змін разом з нами! #держслужба #вакансії #держпраці
Читати даліРобоче місце без бар’єрів: коли зручність — це право
Часто кваліфіковані фахівці з інвалідністю стикаються з перешкодами, які інші навіть не помічають: незручне розміщення меблів, відсутність адаптованого софту чи недоступний вхід до будівлі. Але саме ці «дрібниці» можуть завадити працевлаштуванню. Що таке розумне пристосування робочого місця? Ось лише кілька прикладів: Фізична адаптація: пандуси, поручні, ергономічні меблі, перепланування приміщення, допоміжне обладнання. Технічні рішення: програми для читання з екрана, голосове управління, інформація у форматі легкого читання або шрифтом Брайля. Організаційні зміни:[…Читати далі…]
Читати даліЧому дані, які відображені в ОК-5 та ОК-7, відрізняються від фактичної суми допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Відповідно до пункту 8 статті 11 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 09 липня 2003 року №1058-IV (далі – Закон №1058), який набрав чинності з 1 січня 2004 року особи, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відповідно до закону отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, при усиновленні дитини, підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню. Тобто період[…Читати далі…]
Читати далі