Новини
ЧАС ПОВЕРТАТИ СВОЄ! НЕ ЧЕКАЙ НА ПОВІСТКУ – ВСТУПАЙ ДО ЛАВ ЗСУ
Долучитися до захисту Батьківщини й спрямувати свої зусилля на здобуття Перемоги, не очікуючи повістки, можна, звернувшись до відповідного ТЦК та СП. Графік роботи: понеділок – п’ятниця з 14:00 до 17:00. Телефони для консультацій: 048 752 82 62 – з юридичних питань. 048 752 82 61 – з соціальних питань щодо: – одноразової грошової допомоги відповідно до Закону України “Про статус ветеранів війни”; – оформлення документів для отримання пенсії по втраті[…Читати далі…]
Читати даліВідділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Українипроводить сеанс «Прямої телефонної лінії»:
– 03 березня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Як зробити запис в трудовій книжці про роботу за сумісництво»; – 04 березня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Чи треба щороку переукладати договори про повну індивідуальну матеріальну відповідальність»; – 05 березня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Як оформити трудовий договір з ВПО без його звільнення з попереднього місця роботи». По телефону 0973741562 на[…Читати далі…]
Читати даліЗапитання: Працівник підприємства, який знаходиться у щорічній відпустці, здійснив донацію крові. Чи потрібно приєднувати цей день до щорічної відпустки?
Відповідь: Нормами статті 124 Кодексу Законів про працю України визначено, що у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. Такому працівнику безпосередньо після кожного дня здавання крові для переливання[…Читати далі…]
Читати даліУ рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, чи може роботодавець змінювати умови праці працівників під час воєнного стану?
Відповідь: Так, під час дії воєнного стану в Україні діють спеціальні норми, які дозволяють роботодавцям змінювати умови праці в умовах надзвичайних обставин. Основні положення та процедури таких змін регулюються Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX від 15 березня 2022 року (далі – Закон № 2136), а також Кодексом законів про працю України (далі – КЗпП України). Частиною третьою статті 32 КЗпП України визначено, що[…Читати далі…]
Читати далі